یک دادگاه مختص اختلافات کاری در بریتانیا حکم داد که توهین به یک مرد در محیط کار به دلیل طاس بودن، «آزار جنسی» است.

روزنامه تلگراف بریتانیا روز پنج‌شنبه ۲۱ اردیبهشت در گزارشی به نقل از حکم دادگاه نوشت ریزش مو در میان مردان بسیار شایع‌تر از زنان است؛ بنابراین مشخصا مسئله‌ای «جنسی» قلمداد می‌شود. 

به گفته دادرسان، «اظهار نظر درباره طاسی مردان در محیط کار، معادل اظهار نظر درباره اندازه پستان زنان است.»

دادرسان این پرونده استدلال کرده‌اند که ارتباطی میان واژه «کچل» به‌ مثابه توهین، با جنسیت افراد وجود دارد و همین امر مسئله را «جنسی» می‌کند.
 
وکیل متهم در بخشی از دفاعیات این پرونده گفت طاسی ممکن هم در میان مردان و هم زنان باشد. با این حال دادگاه این استدلال را نپذیرفت و استفاده از صفت «کچل» را یک تحقیر جنسی مشخصا «مردانه» ارزیابی کرد.

دادرسان پرونده علاوه بر این که تایید کردند شاکی قربانی «آزار جنسی» بوده است؛گفتند اخراج او نیز از محل کار پس از ۲۴ سال فعالیت «ناعادلانه» بود و توجیه حقوقی نداشته است. 

به گفته دادرسان این پرونده، شاکی غرامت مالی دریافت خواهد کرد و میزان آن به زودی اعلام می‌شود.